We adviseren je als werkgever natuurlijk graag over de impact hiervan op je personeelsbestand en loonkosten!

Extra stijging minimumloon 2023
Vanwege de inflatie is er een extra stijging van het wettelijk minimumloon met 10,15 % . Werknemers van 21 jaar en ouder hebben vanaf 1 januari 2023 recht op een brutoloon van minimaal 1.934,40 euro per maand. Dat is 12,40 euro per uur bij een 36-urige werkweek. Dit wordt automatisch aangepast in onze salarisprogramma’s en je krijgt daar van ons ook bericht over. Alle nieuwe bedragen en vergoedingen zijn te raadplegen op de website van de rijksoverheid: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/veranderingen/werk-en-inkomen

Reiskostenvergoeding naar 21 cent per kilometer
De onbelaste reiskostenvergoeding voor zakelijk reizenvergoeding stond heel lang vast op € 0,19 per kilometer maar dit wordt € 0,21 per kilometer vanaf 1 januari 2023 (vooral door de oplopende benzineprijs).  De onbelaste reiskostenvergoeding geldt ook voor werknemers die met het openbaar vervoer reizen of een ander vervoermiddel gebruiken.

Hogere thuiswerkvergoeding 2023
Sinds 2022 mag je werknemers een belastingvrije vergoeding geven voor de kosten die ze maken bij thuiswerken. Per 1 januari 2023 stijgt dit bedrag van € 2,– naar € 2,13 per dag. Over deze vergoeding hoef je dus geen loonbelasting te betalen. Ook als werknemers maar een gedeelte thuiswerken mag je ze de € 2,13 betalen. Betaal je een hogere vergoeding dan ben je over het meerdere wel belasting verschuldigd.

Arbeidskorting omhoog

Werknemers en ondernemers met een inkomen tot € 115.301 betalen door de hogere arbeidskorting in 2023 minder inkomstenbelasting. Deze gaat vanaf 2023 jaarlijks omhoog, zodat je meer inkomen overhoudt.

Tijdelijke uitbreiding WKR 2023
De vrije ruimte in de werkkostenregeling (WKR) gaat in 2023 tijdelijk omhoog. Het gaat om 3% (is nu 1.7%) over de eerste € 400.000 van de fiscale loonsom. Je kan hierdoor als werkgever meer cadeaus en vergoedingen verstrekken aan je werknemers, zonder daarover loonbelasting te betalen.

Vragen hierover? Bel of mail ons gerust.