Per 1 juli 2017 stijgen zowel het minimumloon als het minimumjeugdloon. Het volwassen minimumloon (WML) stijgt van € 1.551,60 naar € 1.565,40. Daarnaast gaat de leeftijd voor het WML van 23 jaar naar 22 jaar. U kunt gebruikmaken van gratis factsheets van de Rijksoverheid om de loon(administratie) van uw medewerkers te updaten.

Stijging

Het bruto Wettelijk minimumloon is vanaf 1 juli 2017:

15 jaar € 469,60
16 jaar € 540,05
17 jaar € 618,35
18 jaar € 743,55
19 jaar € 860,95
20 jaar € 1.095,80
21 jaar € 1.330,60
22 jaar en ouder € 1.565,40

 

Compensatie voor hogere loonkosten

U ontvangt compensatie voor de hogere loonkosten van 18-21 jarigen met het minimumjeugdloonvoordeel. Deze regeling gaat in per 1 januari 2018 en compenseert u met terugwerkende kracht voor jonge medewerkers met een laag loon. De compensatie gebeurt automatisch door de Belastingdienst, hiervoor hoeft u niets te doen.

Geplande stijgingen 2018 – 2019

Minimumlonen worden elk half jaar, per 1 januari en per 1 juli, aangepast. Voor de komende periode staan nog de volgende wijzigingen op de agenda:

  • Vanaf 1 januari 2018 zullen de regels voor het stukloon en voor meerwerk gaan veranderen.
  • Op 1 juli 2019 zal de minimumloonleeftijd naar 21 jaar gaan.
  • In 2019 gaat het minimum­jeugdloon voor 18- tot en met 20-jarigen omhoog.

 

Bron: Hr-select.nl