Door de staking van de basisschoolleraren heeft een aantal werknemers een probleem; de kinderen kunnen niet naar school… Kunnen werknemers met schoolgaande kinderen calamiteiten- of zorgverlof opnemen? Nee, werknemers kunnen geen aanspraak maken op regelingen voor calamiteiten- en zorgverlof vanwege de staking van de leraren. Dit kan niet op grond van de wettelijke regelingen voor [...]
Een volgend kabinet moet werk maken van het afschaffen van de fiscale regels op een door de werkgever beschikbaar gestelde gestelde fiets. Daarvoor pleit BOVAG. Fietslease is in opkomst en steeds meer werkgevers en werknemers willen hun bijdrage leveren aan de bestrijding van file- en parkeerproblemen, maar worden ontmoedigd door grote fiscale onduidelijkheid. Fiets leasen via werkgever Na afschaffing van de fiscaal aantrekkelijke bedrijfsfietsenregeling [...]
De werkgever is sinds 2015 verplicht om de administratie van de werkkostenregeling (WKR) goed op orde te hebben. Bij controle door de Belastingdienst komt de WKR-administratie automatisch naar voren als checkpunt. Heeft uw organisatie de administratie goed op orde? Regelmatig blijkt ook dat werkgevers de WKR-theorie rondom bijvoorbeeld gerichte vrijstellingen en nihilwaarderingen minder goed beheersen dan zij dachten waardoor de kans op naheffingen toeneemt. Casus [...]
Minister Asscher van Sociale Zaken beantwoordt Kamervragen over het bericht dat stageplekken soms ‘verkapte werkplekken zijn, waar je geen cent voor krijgt’. Hoewel stages een nuttige functie vervullen bij het voorbereiden van jongeren op hun toekomst op de arbeidsmarkt, komt het in de praktijk voor dat stages worden misbruikt om regulier werk te laten uitvoeren zonder dat [...]
Hoe zit het met de bewaartermijnen van persoonsgegevens onder de Algemene verordening gegevensbescherming? Gaan deze veranderen zodra de nieuwe EU-wet geldt? De Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) gaat in op 25 mei 2018. Dezelfde privacywetgeving is dan van toepassing in de hele Europese Unie (EU). De Wet bescherming persoonsgegevens geldt dan niet meer. Wijzigen bewaartermijnen onder nieuwe privacywet? Zodra de AVG [...]
Per 1 juli 2017 stijgen zowel het minimumloon als het minimumjeugdloon. Het volwassen minimumloon (WML) stijgt van € 1.551,60 naar € 1.565,40. Daarnaast gaat de leeftijd voor het WML van 23 jaar naar 22 jaar. U kunt gebruikmaken van gratis factsheets van de Rijksoverheid om de loon(administratie) van uw medewerkers te updaten. Stijging Het bruto [...]
Sinds januari 2016 is het verplicht om minimaal het equivalent van het Wettelijk Minimumloon (WML) giraal over te maken aan uw medewerkers. Deze verplichting maakt onderdeel uit van de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) en beoogt onderbetaling van medewerkers tegen te gaan. Meer dan minimumloon Krijgt uw medewerker meer dan het WML? Dan kunt u eventueel [...]
Bij het bepalen van de billijke ontslagvergoeding wordt voortaan rekening gehouden met de persoonlijke omstandigheden van de ontslagen medewerker. Onterecht ontslagen medewerkers kunnen aanspraak maken op een billijke vergoeding bij ‘ernstig verwijtbaar handelen en nalaten van de werkgever’. De billijke vergoeding is niet alleen bedoeld om de werkgever te straffen, maar ook om de werknemer [...]
Per 1 januari 2018 krijgen niet alleen werknemers maar ook uw opdrachtnemers recht op minimumloon. Opdrachtnemers wil zeggen: iedereen die volgens een overeenkomst van opdracht (OVO) werkt, behalve fiscaal zelfstandigen. Het doel van deze wetswijziging is het bestrijden van onderbetaling en misbruik van opdrachtnemers. Vorige week dinsdag is de wet gepubliceerd in het Staatsblad. Nieuwe [...]
Ieder jaar hebben MKB ondernemers te maken met veranderingen op diverse gebieden vanuit Wet- en regelgeving. Zo ook op het gebied van HR zaken. Om u als ondernemer te ondersteunen / bij te praten over wat deze veranderingen voor uw onderneming en uw werknemers betekent, verzorg ik samen met mijn zakelijke partner Rob Wientjes een [...]